Im Gegensatz zu einer Aufenthaltserlaubnis wird eine Arbeitserlaubnis dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber erteilt. Konkret verfüge ich bereits über Erfahrung in der Einholung und direkt im Prozess der Einholung einer Arbeitserlaubnis. Ich werde nicht sagen, dass ich alles weiß, aber ich habe einige Erfahrung. Daher werde ich mich nicht mit diesem Thema befassen, sondern nur allgemeine Informationen schreiben.

 

Ausländer, die in der Türkei arbeiten möchten, müssen bei den Auslandsvertretungen der Türkei eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitsvisum beantragen. Bei der Beantragung eines Visums genügt die Vorlage eines Dokuments, das bestätigt, dass der Arbeitgeber einen Ausländer einstellen wird, eines Visumantragsformulars und eines Reisepasses. Spätestens zehn Arbeitstage nach Einreichung dieses Antrags muss der Arbeitgeber zusammen mit den von diesem Ministerium angeforderten Unterlagen auch einen Antrag beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit stellen. Eine Liste dieser Dokumente finden Sie auf der Website (http://www.csgb.gov.tr/). Ausländer, die mit einem Arbeitsvisum in die Türkei einreisen, müssen spätestens einen Monat vor Arbeitsbeginn eine Arbeitserlaubnis beantragen.

 

Arbeitserlaubnis ersetzt Aufenthaltserlaubnis

Eine Arbeitserlaubnis ersetzt im Rahmen des Gesetzes eine Aufenthaltserlaubnis. Mit anderen Worten: Ein ausländischer Staatsbürger mit einer Arbeitserlaubnis erwirbt das Recht, sich während der Gültigkeitsdauer dieser Erlaubnis in der Türkei aufzuhalten, ohne dass eine Aufenthaltserlaubnis eingeholt werden muss. Nach der Genehmigung der Arbeitserlaubnis sollte innerhalb eines Monats eine Karte (eine Art Ikamet für die Arbeit) bei der Adresse des Arbeitgebers eintreffen. Es heißt ÇALIŞMA İZNİ. Das Ablaufdatum ist auf der Karte angegeben. In der Regel unterscheidet sich die Farbe des Ikamet von der üblichen (blau oder hellblau). Zahlung für eine Arbeitserlaubnis und für den Ausdruck einer Karte

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Häufig gestellte Fragen (FAQ) „Arbeitserlaubnis“

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1. Meine Arbeitserlaubnis ist fast abgelaufen, kann ich eine Aufenthaltserlaubnis beantragen?

Vor Ablauf der Arbeitserlaubnis können Sie innerhalb der letzten 60 Tage eine Aufenthaltserlaubnis entsprechend Ihrem Zweck beantragen.

 

2. Muss ich nach der Erteilung einer Arbeitserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis einholen?

Arbeitserlaubnisse, die von staatlichen Institutionen und Organisationen ausgestellt wurden, die vom Ministerium für Arbeit, Sozialschutz und Familie autorisiert sind, werden für die Dauer ihrer Gültigkeit als Aufenthaltserlaubnis akzeptiert.

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3. Wird meine Aufenthaltserlaubnis aufgehoben, wenn meine Arbeitserlaubnis aufgehoben wird?

Da eine Arbeitserlaubnis anstelle einer Aufenthaltserlaubnis gilt, ist eine Aufenthaltserlaubnis nicht erforderlich, wenn die Arbeitserlaubnis noch gültig ist. Läuft die Arbeitserlaubnis allerdings ab, stehen noch einmal 10 Tage für die Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis zur Verfügung. In diesem Zeitraum kann der Antragsteller eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Bis zum Ablauf der Aufenthaltserlaubnis kann sich ein Ausländer rechtmäßig im Land aufhalten.

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4. Ich habe eine Arbeitserlaubnis. Kann ich in der Türkei eine Ausbildung machen?

Für den Fall, dass ein Ausländer, der eine Arbeitserlaubnis besitzt, eine Aufenthaltserlaubnis erhalten kann, kann er/sie die Arbeitserlaubnis und die in der Studentenaufenthaltserlaubnis vorgesehenen Rechte nutzen.

 

5. Kann ich in der Türkei eine Arbeitserlaubnis beantragen?

Wenn Sie über eine gültige Aufenthaltserlaubnis verfügen, können Sie beim Ministerium für Arbeit, Sozialdienste und Familie eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dies ist die offizielle Antwort des Arbeitsministeriums, tatsächlich ist sie mir überhaupt nicht klar, da der Arbeitgeber einen Antrag elektronisch einreicht. Es enthält auch eine Liste der erforderlichen Dokumente. aber es ist nicht klein und erfordert eine Menge neuer Referenzen. Ich denke, die Antwort sollte lauten: „JA, das können Sie, Sie müssen Ihren Arbeitgeber kontaktieren.“

 

6. Müssen Ausländer eine Mitteilung machen, wenn eine Arbeitserlaubnis als Aufenthaltserlaubnis gilt?

Gemäß Artikel 28 des Gesetzes über Ausländer und internationalen Schutz Nr. 6458 ersetzt eine Arbeitserlaubnis eine Aufenthaltserlaubnis. Ausländer, die eine entsprechende Arbeitserlaubnis erhalten haben und mit einem Arbeitsvisum in die Türkei eingereist sind, müssen sich innerhalb von 20 Arbeitstagen nach der Einreise in die Türkei beim Migrationsamt anmelden.

 

7. Kann ich mit vorübergehendem Schutzstatus eine Arbeitserlaubnis erhalten?

Ausländer mit vorübergehendem Schutz können sechs Monate nach dem Ausstellungsdatum der vorübergehenden Schutzbescheinigung eine Arbeitserlaubnis oder eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis beantragen.

 

8. Ich bin mit Flüchtlingsstatus in der Türkei. Kann ich eine Arbeitserlaubnis bekommen?

Ausländer mit Flüchtlingsstatus oder sekundärem Schutzstatus können arbeiten. Ein Personalausweis mit Flüchtlings- oder Zweitschutzstatus berechtigt zur Erwerbstätigkeit und wird im Personalausweis vermerkt.

 

9. Ich bin Student in der Türkei. Kann ich eine Arbeitserlaubnis bekommen?

Ausländer, die in der Türkei Vollzeit an einer Hochschule in technischen Schulen, Bachelor-, Master- oder Doktoratsstudien studieren, haben das Recht, unter der Bedingung einer Arbeitserlaubnis zu arbeiten. Das Arbeitsrecht für Doktoranden und Bachelorstudierende beginnt nach dem ersten Studienjahr und wird durch das entsprechende Gesetz geregelt. Anträge werden vom Arbeitgeber beim Ministerium für Arbeit, Sozialschutz und Familie eingereicht.

 

10. Können Studierende und Doktoranden, die in der Türkei studieren, eine Arbeitserlaubnis beantragen?

Studierende und Doktoranden, die in der Türkei studieren, können arbeiten, wenn sie eine Arbeitserlaubnis erhalten. Studierende, die eine Arbeitserlaubnis erhalten haben, sind für die Dauer der Gültigkeit der Arbeitserlaubnis von der Pflicht zur Einholung einer Aufenthaltserlaubnis befreit.

 

11. Brauchen ausländische Fußballer eine Arbeitserlaubnis?

Ausländische Fußballer und andere vom türkischen Fußballverband und dem Ministerium für Jugend und Sport zugelassene Sportler und Trainer sind für die Dauer ihrer Verträge nicht verpflichtet, eine Arbeitserlaubnis einzuholen.

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